Aller au contenu
Calcul Rupture ConventionnelleRègles au 1er septembre 2026Simuler
Ancienneté · 1 an

Rupture conventionnelle avec 1 an d'ancienneté : l'indemnité

0,25 mois de salaire au minimum : le détail du calcul, par salaire et par convention collective.

Mis à jour le 23 septembre 2026 · règles en vigueur au 1er septembre 2026

Le calcul

Jusqu'à 10 ans, chaque année vaut 1/4 de mois : 1 × 1/4 = 0,25 mois de salaire de référence. Le salaire de référence est la moyenne mensuelle brute la plus favorable entre les 12 et les 3 derniers mois, primes comprises.

Montant selon votre salaire

Salaire brut mensuelIndemnité minimumChômage net / mois
1 867 € (SMIC)466,75 €1 028,82 €
2 000 €500,00 €1 076,68 €
2 500 €625,00 €1 269,15 €
3 000 €750,00 €1 522,98 €
3 500 €875,00 €1 776,81 €
4 000 €1 000,00 €2 030,64 €
5 000 €1 250,00 €2 538,30 €
6 000 €1 500,00 €3 045,96 €

Chômage estimé pour une fin de contrat à partir du 1er septembre 2026, avant 55 ans : au plus 9 mois (moins si vous avez travaillé moins de 24 mois sur les deux dernières années).

Si votre convention collective prévoit plus

Pour un cadre à 4 000 € brut avec 1 an d'ancienneté :

ConventionBarème conventionnelMontant retenu
Aucune (minimum légal)1 000,00 €
Syntec, cadres (IDCC 1486)1 333,33 €1 333,33 €
Métallurgie, groupes F à I (IDCC 3248)1 000,00 €1 000,00 €
Cadres du bâtiment (IDCC 2420)non due (< 2 ans)1 000,00 €
Le montant retenu est toujours le plus favorable des deux. Détail des barèmes : rupture conventionnelle et convention collective.
Dossier prêt à l'emploi · 14,90 €

Vos dates de procédure calculées, la fiche TéléRC remplie avec vos chiffres et les 4 lettres Word pré-remplies.

Voir le dossier

Questions

Quelle indemnité de rupture conventionnelle pour 1 an d'ancienneté ?

Au minimum 0,25 mois de salaire brut de référence, soit 625,00 € pour 2 500 € brut par mois et 750,00 € pour 3 000 €. Votre convention collective peut prévoir davantage.

L'indemnité est-elle imposable avec 1 an d'ancienneté ?

Non tant qu'elle ne dépasse pas le minimum légal ou conventionnel : elle est alors exonérée d'impôt, de cotisations et de CSG. Seule la part négociée au-delà est soumise à CSG et CRDS, et à l'impôt au-delà des plafonds.

Faites le calcul avec vos chiffres

Indemnité, net, chômage : gratuit, sans inscription. Puis, si vous le voulez, le dossier complet avec vos dates, la fiche TéléRC et les lettres Word (14,90 €).

Calculer maintenant